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公司新聞

風華高科召開黨委(擴大)會議 傳達學習廣晟公司改革發展務虛會精神
2019-12-20 作者:風華高科 瀏覽次數:1567次

 

1218日,風華高科召開黨委(擴大)會議,傳達學習1210-12日廣晟公司務虛會精神。風華高科黨委書記、董事長王廣軍主持會議。

會上,風華高科王廣軍書記傳達了廣晟公司黨委書記、董事長劉衛東以《全面深化改革,構建現代企業制度》為主題的講話精神以及廣晟公司務虛會總結講話精神。廣晟公司未來幾年改革發展的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,全面貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,深入貫徹落實中央及省委省政府關于國有企業改革發展的決策部署,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,堅持高質量發展,廣晟集團總部從管資產向管資本轉變,打造投資控股平臺,構建具有廣晟特色的發展模式。重點是要把握“一三六”的基本思路,即一條工作主線:抓黨建、定方向、控風險、活機制、強主業;三個實施步驟:2020年打基礎、重振信心,2021年上臺階、重振雄風,2022年新跨越、重振輝煌;六大重點舉措:強化一個保障,實施一個戰略,走好一條路子,用好關鍵一招,突出一個抓手,實現一個目標。

風華高科黨委副書記、總裁王金全傳達了廣晟公司黨委副書記、總經理陳勝光的“以扎實有效的精細化管理,推動企業高質量發展”的發言精神。廣晟公司在新的歷史起點上推動企業精細化管理,提出了“二三四五”的思路,即用好對標管理、全面預算管理“兩大精細化管理抓手”,完善公司治理機制、風險防控機制、激勵約束機制“三大管理機制”,狠抓標準化、流程化、制度化、信息化“四化建設”,提升財務管控水平、創新驅動水平、資本運作水平、資產盤活水平、員工執行力水平“五個提升”,努力實現基礎管理能力明顯加強、管理現代化水平明顯提升、管理創新機制明顯完善、綜合績效明顯改善、優秀的企業管理文化進一步形成的目標,為推動廣晟公司高質量發展打下堅實的根基。

會議號召,讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在廣晟公司的大力支持下,思想再解放、改革再深入、工作再落實,重振信心、重振雄風、重振輝煌,以新擔當新作為開創風華高科更加美好的明天。

會議要求,各單位要把貫徹落實會議精神作為一項重要任務,切實把思想和行動統一到廣晟公司的決策和部署上來,切實把這次會議精神學習好、領會好、貫徹好,狠抓工作落實,認真抓好抓實歲末年初各項工作,確保各項任務落地生根。

王金全總裁還傳達了肇慶市第十二屆委員會第十次全體會議精神。公司黨委委員、各職能部門、電子城內各分(子)公司負責人參加了會議。

 

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